人才招聘
  • 职场上面试官15个常问的面试问题

    企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题

    2013-12-20 21:25

  • 如何让越级上司发现自己

    千里马闻名于世是因为它遇上了伯乐,你也许不是千里马,但想要能让上上级注意的黑马那么要怎么办呢?

    2013-12-19 15:59

  • 面试官不喜欢“干什么都行”

    面试官不喜欢“干什么都行”!正值大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历,如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门“新课程”。

    2013-12-19 15:56

  • 老板喜欢录用那类型的人呢

    小A的案例让我思考了很久:老板为什么这么轻易地选择录用他?老板到底最关心的是什么?笔者总结了三点,按照老板关心的重要程度,排列如下

    2013-12-19 15:54

  • 说说那些老生常谈的面试技巧

    面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。

    2013-12-19 15:52

  • 一个实例告诉你同事与朋友的区别

    同事和朋友不是一回事, 表妹打电话来,哭哭啼啼地抱怨现在如何人心日漓,如何世风日下。我说:“你遇到什么事就说什么事,别一棍子把天下人都打趴下了。”表妹努力地克制着自己的情绪,向小编讲述了她最近遇到的一件极不愉快的事。

    2013-12-19 15:51

  • 编写简历有突出你的能力了吗

    简历突出你的能力了吗?提醒如何做出突显个人能力的求职简历呢?小编整理了以下几个方法。希望有助于大家。

    2013-12-19 15:49

  • 什么样的简历是HR不喜欢的

    每个公司由于发展的需要,在每个阶段都会寻求更好的人才,以此来补充公司的人力需要。所以说企业招聘的任务很重,收集到的求职简历也很多,而筛选这些求职简历是每一个HR每周甚至每天都要做的事情。

    2013-12-19 16:00

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